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4月27日，新安集團召開慶?！拔逡弧眹H勞動節暨六屆四次職代會，建德市總工會黨組成員、副主席陳芳受邀出席，集團領導吳嚴明、姜永平、潘秋友、孔建安、鐘樟軍，以及黨群組織和先進代表共150余人參加會議。

“二十年的風雨征程，二十載的攜手奮進，我們不負習總書記的囑托，踐行‘八八戰略’，深耕兩山理論，在滿路的荊棘中，開辟了條條新路……新安的戰士們，讓我們攜手并進，共同創造新安下一個二十年?！痹谡駣^人心的朗誦聲中，大會拉開序幕。

集團黨委副書記、工會主席鐘樟軍主持會議并作產業工人隊伍改革建設工作報告。2022年，集團工會圍繞新時期產改工作要求，以思想文化為牽引，創新實踐融合式黨群新模式；以機制保障為抓手，助力營造規范型隊伍新風貌；以建功立業為導向，健全完善工匠型培育新體系；以和諧共建為抓手，全面構建活力型組織新生態，助力集團轉型升級和高質量發展。2023年，要以構建新時代和諧勞動關系為統攬，深入推動黨的二十大精神進企業，持續營造“逆勢而上越寒冬，變革創新向未來”的濃厚氛圍，推進匹配戰略與業務的高素質產業工人隊伍建設。

組織與人力資源部作《企業年金、工會互助基金、子女助學基金》使用情況說明及工會經費審查委員會報告。

姜永平為先進基層工會、優秀工會工作者頒獎

“學無止境，再接再厲，要做好傳幫帶。”“你要在技能上超越師傅，做一名合格人才，為集團做貢獻。”徒弟向師傅行謝師禮、敬謝師茶，師傅對徒弟真切囑托，簡單的儀式傳遞出濃厚的師徒情誼。

陳芳為十佳師徒頒獎

“在穿越寒冬中發揮創造力，為降本增效做貢獻?！薄案邩藴?、嚴要求，助力打好高毛利提升攻堅戰?！薄俺杀竟芸?，從我做起，不斷努力，永攀高峰。”各班組長圍繞降本增效、科技創新等領域做出表態，展現出穿越寒冬的高昂氣勢。

吳嚴明為優勝班組頒獎

浙江工匠代表陳厚德：“我05年進公司，06年選定工種、拜下師傅，從參加各類競賽到19年創建市級技能大師工作室，至今取得眾多榮譽，一路來我與新安共同經歷許多重要時刻。”

浙江省人大代表毛彩珠：“8小時內講貢獻，8小時外講奉獻。大事小事都要‘管’，公司的事就是我的事?！?/span>

浙江省五一勞動獎章獲得者王霞：“我要將寒冬之氣傳遞到班組的每一位員工心中，激發班組成員的斗志和智慧。”

集團工會發布集結令

“員工是企業寶貴的財富和金字招牌，正是因為有一批又一批優秀的工匠、勞模及眾多一線勞動者，才有新安的今天和美好的未來?！奔瘓F黨委書記、總裁吳嚴明首先對獲得表彰的先進表示祝賀。

吳嚴明指出，2022年，面對復雜嚴峻的外部形勢，經營上，集團營收、利潤、出口創匯、稅收四項指標均創歷史新高；發展上，新安立足建德、走向全國、走向全球，加快產業布局，持續延鏈補鏈強鏈。今年以來，集團以“運動穿越寒冬，變革走向未來”為指引，新安上下要認清形勢、保持定力、堅定信心、轉變思維、主動作為，積極構建“業務、變革、組織能力”三位一體的工作方式。

吳嚴明強調，一是要全面營造“運動穿越寒冬，變革走向未來”的氛圍，人人充當業務的排頭兵、革命的先行者，每一位新安人切實行動起來。二是要點燃全員智慧和激情，全力沖刺二季度經營發展目標。三是要大力弘揚和踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，為廣大員工成長成才更好地搭建平臺、提供舞臺。