新安股份
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架好連心橋 共繪同心圓 | 新安股份榮獲“構建新時代和諧勞動關系先進企業(yè)”稱號
發(fā)布時間：2024-01-31 
瀏覽量：1814 近日，杭州市構建新時代和諧勞動關系首批先進單位認定發(fā)布會在杭州市職工文化中心舉行。會上認定發(fā)布了杭州市構建新時代和諧勞動關系首批先進單位名單，新安股份光榮入選。
多年來，新安股份堅持扎實開展民主管理，積極推動構建基于利益共同體和事業(yè)共同體的命運共同體，先后榮獲全國模范職工之家、浙江省創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)、浙江省強保障促和諧活動示范單位、浙江省文明單位、浙江省安康杯競賽活動示范企業(yè)等稱號。
以和諧共建為導向，助力經(jīng)營發(fā)展。新安積極引導廣大職工參與企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略踐行，將經(jīng)營指標和重點任務直達全員，確保集團上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。集團領導干部深入生產(chǎn)、項目、營銷一線，面對面傾聽員工心聲，實打?qū)嵔鉀Q員工困難。近三年，累計收集集團職代會提案建議4000余條，實現(xiàn)降本千余萬元。
以學習賦能為抓手，激發(fā)組織活力。新安以企業(yè)大學—新安學院為載體，利用在線教育平臺，整合內(nèi)外部學習資源，有針對性地開展學習培訓，推動學習型組織建設。通過打造“人才+資源+平臺”的共享模式，深入實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升工程，實行人才全生命周期管理。
以“一基地、四平臺、十工種”為依托，提供多層次競賽平臺，突出“一專多能”的復合型技能人才培養(yǎng)，通過賽中比拼、賽后交流、切磋學習等方式，有效提升員工的專業(yè)水平，練就技能尖兵。
以互助共愛為保障，維護職工權益。近年來，新安投入750余萬元改造升級智能園區(qū)公共服務設施，并建設新安大廈職工活動中心，裝修30套人才公寓、電梯加裝升級等一系列改造，完善免費班車服務體系，進一步提升職工生活品質(zhì)。
持續(xù)推進困難職工幫扶、職工子女助學、高溫慰問等工作，切實為職工辦實事、做好事、解難事。同時高度關注員工精神生活，堅持開展龍舟賽、趣味運動會、書法攝影等“一文一武”特色文化活動，持續(xù)深化和諧勞動關系建設。
以共同富裕為使命，展現(xiàn)社會擔當。新安積極參加公益獻血、科教衛(wèi)生、社區(qū)建設、捐資助學、扶貧濟困和消防環(huán)保防化演習等公益活動，積極承擔社會責任，為推動地方公益事業(yè)健康發(fā)展貢獻力量。
堅持發(fā)展成果和社會共享，累計捐贈超1億元用于公益事業(yè)，其中連續(xù)三年捐贈2000萬元，在貴州、云南等地建設100所新安?安心衛(wèi)生室，解決了近15萬村民的就醫(yī)難題；積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)，捐贈1000萬元支援地方疫情防控；共促中非友好合作關系，出資200萬元援建中國－加納友好初級中學等。2024年參加“建德市第二十四次春風行動”，積極發(fā)動1500余名干部員工自發(fā)捐款17.1萬元。
未來，新安股份將緊緊圍繞構建新時代和諧勞動關系的目標，不斷深化認識、創(chuàng)新實踐，切實擔負起企業(yè)主體責任，推進廠務公開企業(yè)民主管理工作取得新成效。