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匠心逐夢 續寫新篇 | 新安股份召開“五一”慶祝大會暨第九屆技能大賽啟動儀式
發布時間：2025-04-30 
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4月30日，新安股份召開慶祝“五一”國際勞動節暨九屆技能大賽啟動儀式，集團領導吳嚴明、孔建安、楊傳生、許夕峰、葉飛、余靈峰、鐘樟軍，基層黨支部書記、各級工會等群團組織及職工代表，建德區域受表彰先進集體、個人代表共130人參加會議。會議分為《奮斗成就夢想》《匠心逐夢未來》《拼搏續寫新篇》三大篇章。
01 奮斗成就夢想
集團黨委副書記、工會主席鐘樟軍作工會工作報告。2024年，工會堅持以黨建為引領，通過實施“鑄魂賦能、成長護航、暖心聚力、強基固本”四大核心工程，在思想建設、職業發展、員工關懷、數字化改革等層面取得顯著成效。
2025年，工會將堅持以集團變革創新為主基調，深化產業工人隊伍建設改革，通過思想引領、多維賦能、精準服務、機制創新四大行動，發揮好工會的橋梁紐帶和“娘家人”作用，為集團1361戰略執行激活員工隊伍的變革創造潛能。
會議對優秀集體和個人進行表彰，分別頒發創新傳承獎、變革標桿獎和新安工匠榮譽。師徒傳承儀式、風采展示、獲獎員工嘹亮的口號將現場氣氛推向高潮，充分展現了產業工人愛崗敬業、扎實工作、無私奉獻的精神風貌，為深入促進新質生產力發展凝心聚力。
制造效能提升中心肖飛展示《勞模工匠助企行案例》。
海外事業部申永進行《海外員工關懷實踐》分享。
02 匠心筑夢未來
現場播放往屆職業技能大賽精彩瞬間，鐘樟軍主持集團第九屆職業技能大賽啟動儀式。
競賽組委會副組長張群華上臺，宣讀此次職業技能競賽方案。
應急中心現場演示應急救援處置程序，教學“橫坑救助操”，普及心肺復蘇急救技能。
03 拼搏續寫新篇
供應鏈中心鐘震岳分享集團變革創新案例。
供應鏈中心毛振威宣讀《集團工會發布助力創新變革倡議書》。
集團黨委書記、董事長吳嚴明首先向受到表彰的先進個人及集體表示熱烈的祝賀，向一直以來支持新安工會事業的各級領導、以及全體堅守崗位奮斗的新安人特別是一線員工、外派員工致以節日的問候和衷心的感謝。
吳嚴明表示，當前外部形勢嚴峻復雜，關稅戰加劇了不確定性，但對新安來說既是挑戰也是機遇，只要堅持變革創新，就一定能取得勝利。他強調，一季度以來，新安以全力沖刺年度經營目標為抓手，通過“三問”大討論和多場專題研討，形成了“3+1”的變革思路，營造了變革創新的濃厚氛圍，在戰略和業務轉型、科技創新管理、供應鏈協同、組織和機制變革層面取得了不錯的成效，穩住了經營基本盤。二季度要持續打好經營突破、變革創新的攻堅戰，進一步解碼和落實1361戰略，推動企業韌性增長和高質量發展。
針對產業工人隊伍建設改革和工會工作，吳嚴明號召要以“三個先鋒”的姿態再出發：一是做新質生產力的“創造先鋒”，實驗室要長出“市場觸角”，生產線要變成“創新工廠”，營銷端要升級“價值服務”，提升創新能力，加速創新成果轉化；二是要做數字變革的“轉型先鋒”，老師傅要玩轉“新工具”，年輕人要勇闖“無人區”，管理者要善用“數據眼”，充分擁抱數字化時代，推進數字化轉型；三是要做奮斗精神的“傳承先鋒”，工會要搭建“三個家”，即技能提升的“加油站”，權益保障的“避風港”，文化傳承的“精神園”，不斷提升員工技能，同時注重人文關懷和文化建設，營造正道、正氣、陽光的組織氛圍。
吳嚴明強調，勞動創造幸福，實干成就偉業，新的征程充滿挑戰，更充滿機遇。今年是新安成立60周年，老一輩的新安人篳路藍縷，奠定了扎實的物質和精神基礎。新一代的新安人要以變革創新的勇氣、數字工匠的精神去鑄造新安的百年基業，希望大家攜手并肩，勇往直前，在新時代的偉大征程中書寫更加輝煌的篇章。
